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PERFORMANCE SOCIALE

Clémançon s’est engagée à respecter, promouvoir et garantir une politique prenant en compte la responsabilité sociétale et sociale. Pour cela, nous nous impliquons quotidiennement auprès de l’ensemble de nos collaborateurs et de nos jeunes apprentis et alternants.

Employeur responsable

Clémançon a pour objectif d’accompagner ses collaborateurs dans un monde durable en agissant en tant qu’employeur responsable. L’épanouissement de nos collaborateurs passe par une ambiance de travail bienveillante, dans des espaces accueillants et inclusifs. Parvenir à une employabilité durable, c’est permettre à nos collaborateurs de constamment développer leurs compétences dans un esprit de partage. Ainsi, notre objectif est de favoriser leur bien-être et leur qualité de vie au travail.

6% du Chiffre d'Affaires consacré à la formation

Clémançon s’engage à créer des emplois durables et à anticiper les besoins d’évolution des compétences en :
● partageant les fruits de la croissance;
● favorisant un dialogue social de qualité;
● préservant la santé et la sécurité de chaque collaborateur;
● luttant contre les discriminations par la promotion de la diversité.

Insertion professionnelle

En matière d’Insertion professionnelle et qualification : accompagné par ViE, (une filiale VINCI qui apporte des solutions innovantes et efficaces aux entreprises du Groupe dans leurs démarches d’insertion), Clémançon a pour finalité l’intégration durable dans l’emploi des publics en insertion de ses chantiers.




Index égalité Femmes – Hommes

L’index égalité Femmes-Hommes 2024 au titre de l’exercice 2023 a été réalisé : l’index est non calculable.

  • Écart de rémunération entre les femmes et les hommes : « indicateur non calculable »
  • Écart de taux d’augmentation individuelle (promotions comprises) entre les femmes et les hommes : « 35 /35 »
  • Pourcentage des salariées ayant bénéficié d’une augmentation de salaire dans l’année de leur retour de congé maternité : « 15 / 15 »
  • Nombre de femmes et d’hommes dans les dix plus hautes rémunérations : « indicateur calculable : 0 / 10 »